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干部腐败和不讲真话是国家两大威胁 |
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| 作者：佚名 文章来源：广律网旧版 点击数： 更新时间：2007/5/6 2:53:58 |
决问题。等到新闻媒体曝光了，中央领导也批示了，地方才不惜一切代价出面处理,造成很被动的局面。
有句俗话说“老大难、老大难”，但我认为“老大”出面就不难。有些问题地方上明明有能力却不去处理，造成群众进京上访量升高，矛盾向中央聚集。
《瞭望东方周刊》:你认为,应该如何确立正确的干部政绩观？
任克礼:一些地方“形象工程”、“政绩工程”之所以屡禁不绝,就是因为政绩和个人利益、个人升迁挂钩。如何科学准确评价干部政绩，这是我们党目前需要研究解决的问题。
我认为最重要的是五个方面:一要看干部政绩观是否正确;二要看过去的工作基础;三要看当地发展后劲;四看当地人民生活水平的实际提高;最后要看他处理现实矛盾的能力。
不讲真话是对党和国家的一大威胁
《瞭望东方周刊》:12月3日，你在《人民日报》上发表署名文章指出:一些干部对中央巡视组不讲真话，在社会上引起了强烈反响。你在文章中指出，巡视过程中发现干部说假话的问题不是个别现象。那么,究竟严重到什么程度？
任克礼:可以说,现在对党和国家造成威胁的就是干部的腐败和不讲真话这两个大问题。在巡视中我们发现,一些干部对巡视组不讲真话的现象比较普遍，这是一个带共性的问题。主要表现是说成绩多，讲问题少,一些人即便在谈问题时,也明显带有保留,甚或把问题当作成绩来讲。
巡视组每到一地都要和100—200位干部谈话。中央要求是,省级干部全部都要谈话;也要找一些厅级干部、退休干部、企业领导、人大政协干部以及群众逐个谈。
但在谈话过程中,巡视组发现,有些干部常常回避实质问题。例如,有的干部上任后,举债搞项目;搞项目就要征地、拆迁;征地、拆迁会引起老百姓集体上访，最后,项目也被迫停下。但这些领导干部常常认为这不是个人问题。
还有,也有个别干部新到一地后,情况不熟,却把思路当成成绩讲。我在一个省就听到这样的话:“没政绩,有思路;没本事,换干部。”还有一些干部因为个别领导对自身升迁起过积极作用，只图报恩，歌功颂德，所以在反映事关老领导的情况时，做不到客观全面，而是只说成绩，不说问题。
《瞭望东方周刊》:你撰文分析干部不讲真话的原因有多个，其中最重要的是当地政治环境不宽松，没有形成讲真话的政治氛围。那么，你觉得应该如何建设宽松的政治环境？
任克礼:个别地方领导缺乏民主,喜欢任用欺上瞒下、弄虚作假、善于吹拍的人。这是造成当地政治环境紧张的主要原因。
要解决这个问题，就要把民主集中制贯彻好,培养党内批评与自我批评的习惯。还要加强对一把手的教育，上级对下级的教育。个别领导作风霸道的问题确实存在,但单靠班子成员解决这些也有困难,因为一把手往往需要的是助手而不要对手,不喜欢听反对的话。只要这种现象存在,假话就会流行。
《瞭望东方周刊》:有网友认为要彻底解决干部不讲真话的问题是不可能的。
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